Perfil de Egreso - UNICEBA

Constituye las características que reflejan las exigencias de la práctica profesional en términos de requisitos que definen los conocimientos, habilidades y actitudes que el alumno deberá mostrar como resultado de la incorporación y desarrollo del programa de la maestría en derecho laboral.

Conocimientos:

• Enfoques y conceptos del Derecho Laboral que se manejan en la Maestría, además de sus principales ámbitos de aplicación.
• Estrategias metodologías para el diseño, aplicación y evaluación de los problemas jurídicos en torno a jurisdicción y derecho Laboral.
• Antecedentes teóricos e históricos que fundamentan las actuales tendencias al derecho laboral y sus ciencias auxiliares a nivel nacional e internacional.
• Estrategias para diseñar, evaluar y aplicar la defensa de los intereses patrimoniales en materia de Derecho Laboral.

Habilidades:

• Observar fenómenos sociales relacionados con el Derecho Laboral para proponer alternativas de solución acordes a las teorías y principios de la disciplina.
• Explicar y fundamentar los problemas desde un marco teórico-conceptual para poder sustentar las bases de sus posibles soluciones.
• Refutar y defender argumentos relacionados con el Derecho Laboral.
• Diseñar proyectos de investigación que solucionen problemas actuales y crear propuestas legislativas en el área.

Actitudes:

• De ejercer su profesión de manera profesional, apegados al código de ética del derecho, comprometidos con la sociedad y provocando siempre el bienestar comunitario.
• Para lograr un crecimiento profesional y social, a través de una preparación de mejora continua y de calidad.
• De comunicación asertiva, trabajo en equipo, liderazgo, comportamiento proactivo, visión global y pensamiento analítico, sintético y crítico para el estudio y la investigación científica.
• Emprendedora, retadora, tomador de decisiones, manejo de riesgo, actitud de fe-compromiso y responsabilidad.
• Para asumir un compromiso social de trabajar por un desarrollo para las generaciones presentes y futuras, en el aspecto político, económico, y tecnológico. Ser ético, ante sí mismo, la organización, la sociedad. Ser líder innovador.
• Poseer valores éticos y humanísticos, vocación de servicio a la sociedad y sensibilidad para identificar y proponer soluciones a los problemas económicos y sociales relacionados con su campo profesional.